Los aportes a la Seguridad Social en Chile se hacen mediante el pago de cotizaciones obligatorias y voluntarias. Las cotizaciones son a cargo del trabajador y se descuentan de su remuneración, salvo el pago de Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y el Seguro de Cesantía, los cuales son a cargo del empleador.

A continuación presentamos un breve cuadro informativo de las cotizaciones obligatorias a pagar. Es importante saber que los extranjeros residentes con contrato de trabajo dependiente también tienen derecho a todas las cotizaciones obligatorias bajo las mismas condiciones que los trabajadores locales, según lo establecido en el Código de Trabajo:

*: La comisión AFP varía de acuerdo a la AFP elegida por el afiliado

**: Incluye SIS

***: 0.93% base + porcentaje de riesgo asociado a la actividad económica desarrollada por la empresa o por el trabajador independiente

 

En base a esta información debemos destacar que actualmente se está planteando, dentro de un marco social favorable, una necesidad imperiosa de modernizar el sistema de pensiones en Chile, el cual se maneja en la actualidad a través de instituciones financieras privadas.

Representantes de distintos sectores plantean la necesidad de involucrar al sistema de capitalización individual existente con un sistema solidario que asegure el rol del Estado en la Seguridad Social.

Si bien las tratativas al respecto se encuentran recién en sus inicios, el creciente cuestionamiento al sistema actual abre espacio para una discusión sobre los cambios a introducir en un futuro.

 

Fuentes: www.previred.com, www.sii.cl, www.dt.gob.cl

Actualizado por: Ivana Milojevic, Englobally Chile

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